Низкие заработные платы и недостаточное финансирование. Эта проблема характерна для сферы здравоохранения всей Украины. Не исключение и Одесса, где средняя заработная плата медработника составляет 2162 гривны. Ниже чем средний показатель по Украине — 2357 гривен. Но, несмотря на извечные финансовые проблемы, медицина в Одессе развивается и реформируются. Об этом в ходе пресс-конференции рассказал журналистам директор департамента здравоохранения Игорь Шпак.
2013-й год оказался крайне сложным для сферы здравоохранения, — заявил, начиная пресс-конференцию, директор соответствующего городского департамента Игорь Шпак. В рамках реформирования стояла задача спланировать и провести оптимизацию сети лечебно-профилактических учреждений. При этом, отметил чиновник, сохранить медицинские кадры, увеличить доступность и качество оказания медицинской помощи, а также не допустить социальную напряженность среди населения.
Игорь Шпак, директор департамента здравоохранения
«В 2013 году нам было проведено разделение уровня оказания между первичной и специализированной. А именно – созданы и работают 8 центров первичной медико-санитарной помощи и три центра медико-санитарной помощи, которые впервые за всю историю Одессы созданы новые лечебно-профилактические учреждения. Завершает свое формирование и до конца этого года будут работать в полном объеме».
В рамках реформирования системы здравоохранения города особое внимание было уделено педиатрическим службам и учреждениям.
Игорь Шпак, директор департамента здравоохранения
«Закончена реорганизация стационарной педиатрической помощи, а именно – проведено объединение первой и второй детской больницы в результате чего мы получили полноценную мощную детскую больницу с двумя неотологическими отделениями и отделением реанимации и мощный консультативно диагностический центр в виде центра резника, который оказывает амбулаторную помощь всему городскому детскому населению. Провели оптимизацию сети педиатрических стационарных коек в виде реструктуризации и создания новых коек лор-отделения в третьей детской городской больнице. Мы также оптимизировали койки детского отделения в 9-й городской клинической больнице».
В 2013 году зарплатный фонд работников здравоохранения города составил — 497 миллионов гривен, что 28 миллионов больше, чем за предыдущий год. При этом расходы по общему фонду на содержание системы здравоохранения были профинансированы в сумме 647 с половиной миллионов гривен, что, в свою очередь, на 12 миллионов больше. Как отметил руководитель департамента Игорь Шпак, в 2014 году эта сумма увеличится на 31 миллион гривен. И еще один важный показатель прошлого года — финансирование на одного жителя города в 2013 году составило 666 гривен.
Игорь Шпак, директор департамента здравоохранения
«Много это или мало. Ну, чтобы мы понимали, в стационарах города в 2013 году пролечено около 160 тысяч пациентов, а финансирование стационарной помощи взрослому детскому населению на одну койку в сутки, на медикаменты выделяется 5 гривен в сутки. Несколько больше выделяется на реанимационное отделение – 130 гривен в сутки. И в ожоговом отделении – 200 гривен в сутки. Конечно же, этих средств недостаточно, поэтому отрасль здравоохранения привлекала средства от своей хозрасчетной деятельности мы получили около 20 миллионов гривен. 20 миллионов гривен мы привлекли на наши благотворительные фонды, которые были привлечены на приобретение медикаментов, проведение ремонтов и другие нужды в сфере здравоохранения. И в общей сложности около 50 миллионов гривен мы привлекли дополнительно».
