18 июля депутатами Одесского городского совета была принята Программа занятости населения города на период до 2017 года. Разработка программы осуществлялась исполнительными органами одесского городского совета в сотрудничестве с социальными партнерами. Сегодня в сессионном зале горсовета обсудили состоялся брифинг по теме «Новации Программы занятости населения в решении проблем местного рынка труда. Реалии и перспективы».
В основу Программы занятости населения положены социальные инициативы Президента Украины, законы, подзаконные акты, направленные на развитие инфраструктуры и экономики, создание новых рабочих мест, сохранение и развитие трудового потенциала, социальную защиту граждан от безработицы.
Елена Китайская, директор департамента труда и социальной политики Одесского городского совета
уровень зарегистрированной безработицы в городе Одессе традиционно остается очень низким. Мы лидируем в Украине, то есть, занимаем одно из лучших мест и уровень безработицы сегодня составляет 0,5%
Учитывая новации в сфере занятости, программа позволяет увеличить гарантии в содействии трудоустройства социально незащищенных слоев населения трудоспособного возраста, в том числе, на новые рабочие места.
Елена Китайская, директор департамента труда и социальной политики Одесского городского совета
За первое полугодие в городе было создано около 8 тысяч новых рабочих мест, но нельзя говорить одну эту цифру, к сожалению, помимо цифры вновь созданных рабочих мест, есть цифра ликвидированных рабочих мест. Но мы здесь имеем положительную динамику. То есть, количество вновь созданных рабочих мест превышает количество ликвидированных.
Новации программы, прежде всего, заключаются в том, что работодателю, который создал новое рабочее место и принял на него граждан из числа социально незащищенных слоев общества, будет в полном объеме осуществляться соответствующая компенсация
Елена Китайская, директор департамента труда и социальной политики Одесского городского совета
Сегодня закон о занятости перешел от системы администрирования работодателей к системе стимулирования. То есть, введены очень много видов и компенсаций, и услуг, которые предоставляются как самими работодателями, так и центром занятости. И сегодня работодатели стимулируют на создание новых рабочих мест, в первую очередь, для лиц, которые являются неконкурентоспособными на рынке труда
Кроме того, расширяются возможности профессионального развития граждан. Так, человек в возрасте старше 45 лет может получить ваучер для оплаты обучения новой профессии или повышения квалификации. Новые подходы также будут реализовываться и в вопросах профориентации учащейся молодежи.
Ирина Столбова, начальник отдела молодежной политики и информационно инновационных технологий управления образования и науки Одесского городского совета
Профильность, введенная в школах города, это технологический, физико-математический профиль, экономический, он направлен на узкую специализацию, и в данном случаи в образовании существуют межшкольные производственные комбинаты учебные. Которые знакомят ребят с выбором профессий, таких как столяр, токарь, швея и тд. И сейчас стоит перед этими учебными учреждениями задача – лицензирование профессии, а также, получение рабочих разрядов. Тем самым, возможно уже со школьной скамьи ребята будут иметь определенную направленность
С целью обеспечения временной занятости и материальной поддержки безработным, в Одессе продолжится практика организации оплачиваемых общественных и других работ временного характера. Как отмечает директор КП «Парки Одессы», — предложенные работы не требуют специальной квалификации — только трудолюбие и желание что-то сделать для города.
Светлана Костенко, директор КП «Парки Одессы»
При организации оплачиваемых общественных работ мы используем два направления: первое – это создание временных рабочих мест за счет КП, второе – организация за счет государственного и местного бюджета
Отдельный раздел Программы отведен проведению в Одессе Евробаскета в 2015 году, который определенным образом повысит уровень экономической активности и занятости населения.
