Исследования показали, что на рынке труда в Одессе наблюдается самый высокий уровень конкуренции по стране. Сложнее всего придется с поиском работы молодым людям. Статистика показывает, что на 1 свободное рабочее место подается более 10 резюме. Подробности в нашем сюжете.
Сегодня, 24 сентября в Одесском кризисном медиацентре состоялся брифинг, посвященный ситуации на рынке труда в Одессе. Подробнее тему раскрыла президент одной из HR компаний Яна Агоева.
Яна Агоева — президент HR-компании
в 2012 году на Workе, а это кадровый портал, который занимает первое место в Украине, было 1294 вакансии, при этом резюме 4942. если мы посмотрим в 2013 году, то количество вакансий естественно возросло 1457 и резюме 5950. То есть мы видим динамику роста
но что мы видим в 2014 году – это спад количества вакансий и при этом существенное увеличение количества резюме. То есть на сегодняшний день настолько высокий уровень конкуренции, что пора об этом задуматься
важно отметить, сегодня конкуренцию одесситам составляют переселенцы с других регионов Украины. В связи с ситуацией на Востоке Украины, нишу рабочих специальностей в Одессе занимают жители Донецкой и Луганских областей. На сегодняшний день самая стабильная и востребованная на рынке труда – сфера айти услуг. Но важно отметить, что в этой сфере идет в основном внутренний поиск сотрудников, так называемый head hunting. Меньше всего вакансий в Одесских компаниях в сфере высшего руководства.
Яна Агоева — президент HR-компании
когда специалист дорастает до определенного уровня он переезжает в другой город. Почему? Потому, что у нас вакансий как таковых нет
Одесса вписывается в общеукраинские тенденции относительно снижения требований к опыту работы соискателей. Однако, работодатели хотят видеть у себя в компании «молодых и перспективных». Важно отметить, что интерес представляют специалисты с высшим образованием, у которых есть стремление к профессиональному развитию. Самый затребованный опыт работы — от 1 до 3 лет. Пятая часть вакансий предназначена для новичков на рынке труда.
