Все больше студентов-очников сегодня параллельно с учебой работают. При этом умудряясь зарабатывать не меньше иных дипломированных специалистов.
И тем ни менее, общая тенденция такова: молодежь очень избирательно относится к выбору вакансии для работы. По мнению аналитиков, проблема не в том, что молодые люди не хотят трудиться, а в слишком завышенных требованиях, которые молодые специалисты предъявляют работодателям.
В советские времена найти работу студенту было гораздо труднее, чем сегодня. Однако и тогда и теперь учащиеся умудрялись трудоустраиваться, стремясь подзаработать. В наше время, сказать, что работы для студентов в Одессе нет сейчас могут только отъявленные лентяи. По крайней мере молодежная биржа труда всегда найдет что предложить жаждущим поработать и заработать студентам стационара. Говорит Ольга ШПИГЕЛЬ руководитель молодежной биржи труда:
«Это упаковка, это курьерские. Есть очень неплохие предложения от 650 гривен до 900 с трех часов, с четырех. Есть почасовая, то есть это не высококвалифицированный труд. Помимо промо-акций, консультанты. Сейчас еще для девочек – это по косметике»
Однако, предоставленные биржей вакансии большим спросом не пользуются. В силу разных причин современные студенты подходят к поиску работы более избирательно и придирчиво, зачастую предъявляя завышенные требования к работе. Чего не скажешь об иногородних студентах, вынужденных подрабатывать.
«Несоответствие того, что они хотят. Как правило, это второй-третий курс, по специальности работа там на 3-5 часов, оплата за 100 долларов. Только не подметать, только не уборщица, только не продавец, только не курьер. И начинаются «только-только не»»
Конечно, найти работу сегодня можно и самостоятельно. Однако, большая часть учащихся все же предпочитает не работать. Кому-то не нравятся предложения, есть правда и такие, которые считают саму учебу достаточно тяжелым трудом.
Многие из студентов считают, что работать нужно только по специальности, причем лучше всего – после окончания обучения. В результате, биржи труда и кадровые агентства уже переполнены анкетами дипломированных юристов, экологов, социологов и психологов, которых в солидных компаниях и фирмах брать отказываются из-за отсутствия опыта работы.
