Отправляясь получать образование в высшее учебное заведение, чуть ли не каждый выпускник школы в самых радужных мечтах рисует себе головокружительную карьеру, огромную зарплату и совершенно свободный график занятости. Как правило, очень скоро эти мечты, столкнувшись с суровой рыночной реальностью, начинают таять, словно горные ледники, и к середине обучения от них уже мало что остается. К моменту же получения диплома армия свежеиспеченных специалистов разных отраслей с немалым скепсисом относится к своему профессиональному будущему. А это в корне неверно, — убеждены специалисты Одесского городского центра занятости: здесь на протяжении многих лет помогают вчерашним студентам удачно стартовать. Но требования рынка изменяются, и сейчас появилась необходимость в более системном подходе к вопросу. Специалисты Службы занятости обратились к совету ректоров вузов Одессы с предложением организовать «штаб» по трудоустройству молодых специалистов на базе Одесского городского центра занятости. В четверг, 28-го апреля, на первом заседании рабочей группы, куда вошли все заинтересованные стороны, побывала Юлия Чернецкая.
С тех пор, как распался Советский Союз и появилось множество независимых стран, у каждой из них было, да и осталось до сих пор несметное число проблем, ранее решаемых в централизованном порядке. Одна из них – трудоустройство выпускников вузов. Раньше существовала государственная политика в отношении молодых специалистов, включавшая и предоставление первого рабочего места и некоторые льготы в установочный период. Все осталось в прошлом и в Украине сейчас нет госпрограммы даже по трудоустройству, не говоря уж о льготном жилье тому подобном, даже для вчерашних бюджетников, не говоря уж об остальных. А потому каждое учебное заведение пытается пристроить своих выпускников как может.
Александр Соболев, начальник отдела практического обучения и трудоустройства студентов ОНМА
вопрос трудоустройства очень остро стоит, но в связи с тем, что потребность в мире в морских офицерах высока, нам удается пока успешно решать в распределении этого года мы не трудоустроили всего лишь 5 человек и то потому, что они выбирали место работы 13.27
Но не все отрасли столь динамичны, как морская. А потому во многих университетах и академиях давным-давно поняли, что для достижения максимального эффекта необходимо сотрудничать со службой занятости.
Алексей Павлов, директор «Карьера-центра» ОНПУ
наш центр работает 10 лет и все 10 лет мы сотрудничаем с центром занятости, мы первыми начали проводить ярмарки карьеры для студентов, сейчас состоялась уже 10я 18.40 и на этих ярмарках представители центра занятости проводят тестирование, предлагают свои вакансии посетителям и я считаю, что на сегодняшний день это очень актуально 18.54
Ирина Беленькая, директор центра организации практической подготовки и содействия трудоустройству ОНАПТ
в нашей академии пищевых технологий 2 раза в год проводится ярмарки вакансий и мы обязательно приглашаем к сотрудничеству городской центр занятости, они привозят с собой вакансии, работодатели все не могут приехать, и наши выпускники и студенты старших курсов могут ознакомиться с разными вакансиями
На предложение службы занятости об учреждении своеобразного штаба по содействию трудоустройству выпускников одесских вузов откликнулось 20-ть из них. В начале совместной работы специалисты службы занятости ознакомили гостей с особенностями своей работы, а затем подробно разъяснили свою позицию в этом вопросе. Главное, по их мнению, объединить усилия.
Светлана Липовская, директор Одесского городского центра занятости
мы благодаря их усилиям будем работать непосредственно с выпускниками, рассказывали каким образом можно трудоустроиться через службу занятости. Ведь не обязательно регистрироваться, Важно знать ,каким образом на сайте можно найти вакансии, где можно разместить резюме, как правильно научиться себя презентовать
Предполагается, что совместные усилия очень скоро начнут приносить ожидаемые плоды.
