2011 год должен стать судьбоносным для Украины, в первую очередь, из-за обретения силы ряда законодательных документов. Речь идет не только о Налоговом кодексе, вокруг которого развернулся настоящий скандал с манифестациями и акциями протеста со стороны предпринимателей. С 1 января нового года вступает в силу Закон «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Единый социальный взнос объединит в себе отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального страхования по временной потере трудоспособности, на случай безработицы и от несчастных случаев на производстве. Что будет представлять собой такая централизация социальных взносов на практике — в сюжете Виктории Федченко.
Работодатели, физические лица-предприниматели, начисляющие заработную плату, выплачивающие помощь по временной нетрудоспособности, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, получающие доходы, подлежащие налогообложению с доходов физлиц… Все они являются плательщиками единого социального взноса и обязаны перечислять его при каждой выплате зарплаты, причем не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным. .
«Отчеты будут сдаваться не в 4 фонда, а только в пенсионный фонд, за которым остается контроль за поступлением этих денег, и проверки будут проводить только работники пенсионного фонда. То есть, это облегчение плательщикам, что не надо работать с 4-мя фондами, а будет отчет один и будут проверки пенсионным фондом проводиться», — говорит зам. начальника Главного управления ПФУ в Одесской области Альбина Тихомирова.
Средства по единому социальному взносу будут перечисляться на счета Пенсионного фонда областного казначейства, после чего — распределяться между фондами соцстраха. И хотя никаких особых сложностей в осуществлении подобной процедуры специалисты не предполагают, бухгалтерам и предпринимателям необходимо быть особенно внимательными при оформлении документов.
«Если же перечислили не на тот счет, например, есть счет для больничных листов, на больничные листы перечисляются взносы только лишь в пенсионный фонд, и если бухгалтер из фонда оплаты перечислит на этот счет, то, естественно, все эти деньги будут распределятся по тем фондам, по которым они должны распределяться», — отметила Альбина Тихомирова.
Законом предусмотрены и определенные льготы. В случае погашения долгов перед фондами социального страхования по временной утрате дееспособности, в случае безработицы и несчастных случав на производстве до 1 января 2011 года, пеня и штрафные санкции взиматься не будут.
Кроме того, будут уменьшены штрафные санкции. Например, за несвоевременную сдачу отчетов сегодня предусмотрена 10-процентная «расплата» от суммы страхового взноса. Для крупных предприятий этот штраф может исчисляться тысячами, а то и десятками тысяч гривен. С момента вступления нового закона, штрафная санкция за несвоевременную сдачу отчетности составит 170 гривен.
