Немецкое правительство на заседании в четверг приняло документ, предусматривающий законодательное закрепление так называемой «женской квоты» в руководящих органах больших немецких компаний и государственных учреждений.
Об этом сообщила пресс-служба немецкого правительства.
«Часть женщин в наблюдательных советах концернов, которые размещают свои акции на биржах, с 2016 года должна составлять не менее 30%», — отмечается в сообщении.
Это правило коснется около 100 немецких компаний. Если им не удастся найти достойные женские кандидатуры, то их места должны оставаться свободными, иначе предприятиям грозят санкции со стороны государства.
Другие компании, имеющие наблюдательные советы и правления, обязываются к середине 2015 года сами определить цели относительно увеличения числа представительниц слабого пола в своем менеджменте и доложить о достигнутом. Это правило коснется еще около 3,5 тыс. немецких предприятий.
Федеральные государственные учреждения, имеющие наблюдательные советы, с 2016 года тоже должны будут предоставить женщинам по меньшей мере 30% руководящих должностей, а с 2018 года — 50%.
По данным немецкого правительства, в настоящее время часть женщин в наблюдательных советах немецких компаний составляет в среднем 18,9%, а в правлениях — всего 5,7%.
