Клиенты Центра занятости получают полную информацию

Рынок труда в Одесском регионе в последние несколько лет стабилизировался.
Так утверждают специалисты областного центра занятости. Пик активности приходится на июль, когда в разгаре сезонные работы. В это время уровень безработицы, вычисляемый по методологии Международной Организации Труда, составляет 5,8%, причем это самый низкий уровень в стране. А пик безработицы приходится на январь — 6,7%. Кстати, в прошлом году в области было создано примерно 65 000 новых рабочих мест.
В 2005-м в госслужбу занятости обратилось около 100 000 человек. Это 2/3 реальных безработных. Оставшаяся часть — конкурентоспособные на рынке труда специалисты, которые в состоянии найти работу сами.
По словам специалистом, зафиксирован абсолютный рекорд: работу нашли 37 000 человек. Пройдя обучающие спецпрограммы и семинары, трудоустроились 15 000 человек. 7 000 прошли курсы повышения квалификации и почти все они получили постоянную работу. «Мы дали возможность тем людям, для которых отсутствует возможная на рынке труда работа, заняться собственным делом – это индивидуальная трудовая деятельность, малый бизнес. То есть, при центре занятости у нас есть курсы, которые помогают этим людям определиться, выбрать направление деятельности, составить и защитить бизнес-план, и они получают наперед всю причитающуюся помощь по безработице, что помогло им открыть собственное дело», — рассказывает директор Одесского областного центра занятости Анатолий Доцуленко. По этой системе получили помощь и занялись индивидуальной трудовой деятельностью 2 000 человек.
Тех же, кто по каким-либо причинам не может посещать курсы, трудоустраивают на договорных условиях. В этом случае работодатель сам доводит уровень квалификации до требуемого, получая компенсацию из фонда содействия трудоустройству. Так смогли найти работу более 1 000 человек.
Наиболее востребованы на рынке труда – примерно 80% — рабочие. И лишь пятая часть — специалисты с высшим образованием. В Одессе их, конечно, гораздо больше, поэтому именно они испытывают наибольшие трудности в поисках постоянной работы.
В прошлом году наименее востребованными оказались специалисты сельского хозяйства – агрономы, полеводы, зоотехники, а наиболее востребованными были строительные профессии — отделочники, плотники, сварщики, каменщики, а также станочники на промышленных предприятиях и швеи. Во многих районах области требовались врачи и младший медперсонал.
По словам специалистов Центра занятости, их клиенты получают полную информацию о предприятии, запрашивающем работника, об условиях труда и даже о том, вовремя ли выплачивается зарплата. Поэтому предприятия, задерживающие жалование, рассчитывать на скорое получение новых кадров не могут.
Е.Мазур, «Вести Плюс»