Профсоюзы решили напомнить о себе

Накануне нового года профсоюзы решили напомнить о необходимости заключения коллективных договоров на предприятиях
Накануне нового года профсоюзы решили напомнить о необходимости заключения коллективных договоров на предприятиях. Такой документ регламентирует отношения между работодателем и наемными работниками и позволяет защитить права работающих, в том числе и в судебном порядке. Сегодня подобные соглашения уже подписали более 80% предприятий Одесщины, причем это один из наиболее высоких показателей в стране. Тем не менее, утверждают профсоюзные лидеры региона, есть еще целый ряд недоработок, которые можно было бы решить совместными усилиями профсоюзов, коллективов работников и работодателями. Эти вопросы и рассматривались на специальном семинаре в Областной федерации профессиональных союзов.
Хотя система коллективных договоров в Украине уже отработана, новое генеральное соглашение между Кабмином, профсоюзами и работодателями пока не подписано. Во-первых, пока неизвестно с каким правительством подписывать, а, во-вторых, у профсоюзов есть несколько требований относительно увеличения уровня заработной платы, прожиточного минимума и минимальной заработной платы. Охрана труда тоже остается серьезной проблемой. Около 400 человек в Одесском регионе получили в этом году производственные травмы. Безусловно, что наиболее заинтересованной стороной в существовании коллективных договоров и профсоюзных организаций являются, прежде всего, работники предприятий, чего не скажешь о владельцах фирм и компаний.
Профсоюзный лидер области Вячеслав Буратынский считает неверным то, что работодатели или собственники не заключают коллективные договора. При этом сказать, что причиной всему правовая неграмотность руководителей и владельцев компаний, очень сложно, учитывая род деятельности подобных учреждений. Так, очень низкий охват коллективными договорами наблюдается в сфере ресторанно-гостиничного обслуживания — чуть более 65%, а в банковской сфере и того меньше — чуть больше 35%. Проблемы с заключением договоров, как правило, возникают еще на стадии переговорного процесса. И чаще всего они касаются зарплаты. Кстати, задолженность по зарплате на предприятиях области составляет сейчас более 26 миллионов гривен.