Близятся летние каникулы, и с неотвратимой остротой встает вопрос о занятости молодежи. Что может спасти молодежь от влияния улицы? Работа!
Уже сегодня кадровые агентства предлагают учащимся школ и студентам сезонную работу на пляжах, но почти никто не знает, что каждое лето молодых людей ждут на заводах нашего города, где им предлагают не только зарплату, но и обучение новой специальности.
Шесть лет назад на заводе «Краян» появилась дочерняя организация «Краян-Обуч», главная цель которой – обучение молодежи рабочим специальностям. Ребята приходят сюда чаще всего летом, во время каникул, в среднем от 5 до 15 человек в год, некоторые задерживаются надолго.
Людмила Дмитриева, директор ООО «Краян-Обуч»: «На мой взгляд, это очень удобная форма помощи социальной и детям, и их родителям, потому что дети не остаются на улице. Они осваивают профессию. Зарабатываю хоть небольшие, но все-таки деньги».
20-летний Евгений Птеску начал работать на заводе год назад. Когда-то токарь третьего разряда мечтал стать корабельным поваром и объездить весь мир, но теперь говорит, что очень увлекся токарным делом и не мыслит себя без него. По мнению молодого человека, выбрать профессию токаря сегодня непросто – она не престижная, и на первый взгляд, не высокооплачиваемая…
После перестройки, когда система профобразования рухнула, ПТУ перестали готовить фрезеровщиков, токарей и шлифовальщиков. Теперь приходится их воспитывать на производстве, — говорит начальник цеха сборки завода Николай Дворецкий. Сегодня средний возраст его сотрудников – 53 года. Если придут на работу школьники, есть шанс, что кто-то захочет остаться, а это плюс и для самих ребят, и для завода, считает Дворецкий. Освоить новую профессию в любом случае полезно, — утверждают на заводе. Кто знает, когда могут пригодиться приобретенные в молодости знания!
Юлия Городецкая, Вести Плюс.
