В Одесской области «гендерный дисбаланс», — В. Киров

В Украине и в Одесской области отсутствует дискриминация по половому признаку, но есть «гендерный дисбаланс».
Такое заявление сделал сегодня начальник облуправления по делам семьи и молодежи Владимир Киров.
По его словам, в Одесской области из 120 депутатов Одесского облсовета только 13 женщин, что составляет 10,8 % от общего количества депутатов.
Только 3 женщины назначены на посты глав районных госадминистраций. В крупном бизнесе женщины занимают 2 % управляющих должностей, среди владельцев среднего и малого бизнеса – 20 %. Заработная плата женщин почти на треть меньше чем у мужчин, безработных женщин значительно больше, чем безработных мужчин. Пенсия женщин, по прогнозу специалистов, через 20-30 лет будет составлять в среднем 40-45% от пенсий мужчин.
С целью преодоления гендерного дисбаланса Одесской областью была создана и утверждена областная программа по утверждению гендерного равенства до 2011 года.
Кроме того, к концу года в областном центре будет создан гендерный ресурсный центр, который займется изучением и мониторингом гендерной ситуации в регионе.
Проект будет полностью финансироваться по программе развития ООН. Сейчас ведутся переговоры по подписанию договора о создании центра.
Напомним, что в Украине равноправие женщин и мужчин гарантировано Конституцией (раздел 2 ст.24). Подписав общую декларацию прав человека, Конвенцию ООН «О ликвидации всех форм дискриминации женщин», Верховная Рада Украины в 1995 году приняла постановление
«О ликвидации всех форм дискриминации женщин», где указано, что украинское государство обязуется проводить политику по включению женщин во все процессы современного общества, привлекать их к разработке и принятию экономических, политических, социальных и правовых решений, повышать роль женщины в национальном, культурном, социально-экономическом духовном развитии общества.
В странах Европейского союза 40-50% женщин признали, что подвергались на работе сексуальным домогательствам в той или иной форме. Так, в Италии каждая третья работающая женщина получала предложение сексуального характера в обмен на продвижение по службе. Об этом говорится в докладе Международной организации труда (МОТ).
В докладе также отмечалось, что даже в Европе женщины зарабатывают меньше, чем мужчины. Во всех странах ЕС разрыв в почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами остается на уровне 15%. Вместе с тем, в Великобритании ежегодно по причине беременности теряют работу 30 тыс. женщин и только 3% из них решаются подать жалобу в национальный трибунал по вопросам занятости.
Кроме того, в 2007 году работающих мужчин было на 600 млн. больше, чем женщин. В прошлом году безработными были 81,6 млн. женщин трудоспособного возраста. Так, 36,1% работающих женщин заняты в сельском хозяйстве и 46,3% — в сфере услуг.