У каждого военнослужащего-контрактника появится персональный менеджер

В пятницу, 11 июля, Одесский гарнизон Южного оперативного командования Вооруженных сил Украины стал третьим гарнизоном, после Львовского и Севастопольского, который посетила мобильная группа информирования департамента кадровой политики Министерства обороны.
Представители ведомства встретились с военнослужащими Сухопутных войск, Военно-морских и Военно-воздушных сил различных категорий и рангов и рассказали им, какие нововведения ожидают украинскую армию в ближайшем будущем.
Официальное название встречи — «Кадровая политика и мероприятия по переходу Вооруженных Сил Украины на профессиональную основу». Главная цель подобных встреч – донести до личных составов решения, которые принимаются на уровне президента и министра обороны. В частности, присутствующих ознакомили с «Концепцией кадровой политики вооруженных сил Украины», которая предусматривает введение так называемой «системы кадрового менеджмента централизованного типа». Иными словами, отныне каждого военнослужащего-контрактника, на протяжении всей его армейской карьеры, будет сопровождать персональный менеджер, который, учитывая знания и опыт служащего, поможет ему реализовать себя в службе в полной мере.
С другой же стороны планируется, что эта концепция поможет обеспечить украинскую армию профессиональными кадрами.
«Псіхологія сьогодні всіх військовослужбовців має помінятись, а це не такий легкий процес, — отметил Олег Яцыно, полковник запаса, заместитель директора департамента кадровой политики Министерства обороны Украины. — Ми розуміємо, що сподвижників, котрі відразу підуть по такому шляху, сьогодні ще замало — не в той кількості, як нам би хотілось».
Не совсем так, как хотелось бы Верховному главнокомандующему, президенту Виктору Ющенко происходит и переход вооруженных сил на контрактную основу — не хватает денег, причем это связано с недостатками государственного бюджета.