200 подростков выразили желание принять участие в акции «Лето-2006». Это экспериментальная программа по трудоустройству детей, инициированная городскими властями.
Пока работой обеспечено 58 ребят, но руководство службы по делам детей Одесского горсовета уверено, что трудоустроить можно и гораздо больше подростков. Главное – желание. Причем, не только со стороны детей и их родителей, но и работодателей.
Согласно законодательству Украины, подростков, которые отметили 15-летие, можно официально брать на работу. Пользуясь этими нормативами, служба по делам детей Одесского горсовета и приняла решение объявить акцию трудоустройства подрастающего поколения на летний период.
По словам начальника службы Татьяны Бурик, эта программа имеет большое воспитательное значение: дети должны знать, как тяжело зарабатывать себе на жизнь. Правда, как выяснилось, большинство подростков совсем не жаждут расставаться с беспечным детством. А если уж и вступать во взрослую жизнь, то за достойную оплату.
Татьяна БУРИК, начальник службы по делам детей Одесского горсовета: «Мы думали, что больше детей согласятся работать на зарплату от 200 до 400 гривен. Но опрос показал, что дети хотят, как минимум, 800 гривен, вот тогда бы они согласились бы».
Но такую сумму не готовы платить работодатели, многие из которых и вовсе отказываются трудоустраивать к себе на предприятие подростков. На этом фоне особенно показателен поступок депутата горсовета, председателя постоянной комиссии по вопросам молодежи и спорта Геннадия Труханова.
Татьяна БУРИК, начальник службы по делам детей Одесского горсовета: «Мы даже здесь приготовили Геннадию Леонидовичу грамоту, потому что он лично 18 человек трудоустроил!»
К сожалению, примеру Геннадия Труханова последовали немногие. По словам председателя правления Одесской областной организации работодателей Леонида Шемякина, в этом нет ничего удивительного. От детей-работников отдачи мало, а хлопот много.
Стоит допустить оплошность в оформлении документов, и наказание не заставит себя ждать. Кроме того, если нагрузка на рабочем месте превышает допустимую трудовым законодательством, это уже квалифицируется, как эксплуатация детского труда.
Леонид ШЕМЯКИН, председатель правления Одесской областной организации работодателей: «Мы призываем работодателей создавать рабочие места, которые были бы действительно адекватны вопросу заработка. Суть состоит в том, что это должна быть обоснованная заработная плата в связи с загрузкой».
Так что, если подростков еще можно как-то заинтересовать трудоустройством, то в случае работодателей это гораздо сложнее. По крайней мере, в законном порядке. Поэтому не менее важно разрабатывать программы, пусть местного уровня, для стимулирования предпринимателей создавать на своем предприятии места для подрастающего поколения. Родители же, которые хотят приучить своего ребенка к работе с детства, могут обращаться за консультацией в службу по делам детей.
Любовь Леонидова, Вести Плюс.
