Одесскому городскому центру занятости исполнился один год

С тех пор, как бывшие республики Советского Союза стали независимыми государствами и семимильными шагами двинулись к рыночной экономике, рынок труда стал стремительно трансформироваться.
Тогда и назрела необходимость в организации специализированной службы, которая бы служила своеобразным координатором. Так, в декабре 1990 года появилась Государственная служба занятости. За 17 лет её услугами воспользовалось без малого 21 млн. неработающих граждан, почти половина из них была трудоустроена. Сейчас в системе Госслужбы занятости 648 районных и городских центров, в том числе и Одесский, который в среду, 17 сентября, отпраздновал свою первую годовщину.
Как и многие профессионалы, сотрудники Одесского городского центра занятости уверены, что лучше всего отмечать день рождения за работой. А потому к знаменательной дате среди прочих мероприятий затеяли очень представительную ярмарку вакансий, участниками которых стало более 40 работодателей, большинство из которых – проверенные партнеры центра. Вниманию соискателей было представлено более тысячи предложений.
Всего за год в ярмарках вакансий участвовало более 460 компаний-работодателей, а посетило их почти 4 тысячи безработных, причем каждый четвертый из них был трудоустроен. Разработано немало разнообразных профильных программ. Целенаправленно ведется работа по профориентации школьников, специально к празднику подготовлен новый проект с красноречивым названием «Женская лига». И все же главным своим достижением за прошедший год сами сотрудники центра считают стремительное увеличение интереса к их службе. Причем и со стороны работодателей, и со стороны соискателей.
Изменения на рынке труда, говорят в центре, требуют хорошей реакции. Например, ранее претенденты соглашались на любую работу, сейчас стараются найти место с зарплатой в несколько тысяч долларов. В свою очередь и работодатели регулярно пытаются разыскать супер-специалистов. Получается совсем как в строках из советской песни: «Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает». А вот для тех, кто хочет найти хорошее рабочее место, у профессионалов есть один простой совет.
«Работодателям нужны высококвалифицированные кадры, — говорит Ирина Муравина, директор Одесского областного центра занятости. — Мы можем помочь соискателям стажировкой и обучением, но они должны понимать, что получив образование, его надо повышать. Это очень востребовано на рынке, а тогда и работа будет хорошо оплачиваемая».