Работа пока есть: состоялась уже традиционная ярмарка вакансий

Одной из наиболее актуальных на сегодняшний день тем для обсуждения – состоянию регионального рынка труда в условиях экономического кризиса был посвящен круглый стол, заседание которого прошло в Одесском городском центре занятости. А пока представители различных служб обсуждали, что же предпринять в нынешней нелегкой ситуации, сами претенденты на новую работу в это время ее искали на традиционной ярмарке вакансий.
Еще несколько месяцев тому назад ситуация на рынке труда в стране вообще и в регионе, в частности, была значительно стабильнее. Например, в сентябре вакансий было без малого 3 тысячи. Причем 45% — на рабочие профессии, 41% — служащие, и 15% — неквалифицированный труд. По состоянию на 23 декабря, количество претендентов увеличилось почти вдвое, в то же время самих вакансий осталось меньше 2 тысяч, правда, структура предложений сохранилась. Сейчас, по мнению многих работодателей, «не до жиру, быть бы живу»: то есть при скромной зарплате ныне соискателей должны интересовать стабильные рабочие места. Таковых немало: например, в карательно-исправительных учреждениях. Несмотря на недавнюю амнистию, в тюрьмах народа меньше не стало.
«Наше учреждение – женская колония — приглашает на работу младших инспекторов, осуществлять надзор за осужденными, — говорит Светлана Маруценко, представитель Черноморской исправительной колонии № 74. — Работа сменная, сутки через трое-двое».
Младшие инспектора требуются и в СИЗО Одессы.
«Люди сейчас работать хотят, но просто мало знают о наших учреждениях, — рассказал Александр Подолянец, представитель УГДУИН в Одесской области. — Они не знают о том, что в этих учреждениях смогут получать образование за госсчет, высшее образование, есть льготы и т.д.».
При этом сами претенденты по-прежнему хотели бы получить интересную работу с приличной зарплатой, да еще и удобно расположенную. Получается это далеко не всегда. И не по всем специальностям.
На сегодняшний день невостребованными оказались менеджеры по продажам, экономисты, бухгалтеры. В то же время, приток в службу занятости высококвалифицированных специалистов позволяет целеустремленным работодателям на выгодных для себя условиях привлечь настоящих профессионалов. И тем самым облегчить для своих предприятий выход из кризиса. Ведь, как известно, «кадры решают все». К сожалению, и при более стабильных условиях вакансий у претендентов с высшим образованием был не слишком широкий выбор, сейчас же этот сегмент рынка труда только ухудшился. И все-таки для каждого соискателя рано или поздно найдется достойное предложение. Вот только сейчас придется приложить больше усилий, чтобы его отыскать. Об этом и шла речь на заседании специального «антикризисного» круглого стола, которое состоялось в городском центре занятости.
«Нужно активизировать свои усилия по поиску работы, — отметила Светлана Липовская, директор центра. — Разработать со специалистом тактику личного поиска работы, разместить вакансию в интернете. Все вакансии, кроме наших специалистов, видят соискатели. Наши усилия сейчас направлены на то, чтобы соискатели и предложения поскорее нашли друг друга».