В Кабинете министров забыли…

Минимальная заработная плата, согласно украинскому законодательству, должна быть не ниже прожиточного минимума. При прожиточном минимуме в 669 гривен установили минимальную зарплату на уровне 605-ти гривен.
Минимальная заработная плата, согласно украинскому трудовому законодательству, должна быть не ниже прожиточного минимума. Однако в январе 2009 года в Кабинете министров об этом соотношении попросту забыли и при прожиточном минимуме в 669 гривен установили минимальную зарплату на уровне 605-ти гривен. И это не единственное несоответствие, которое сознательно допустили в правительстве, составляя генеральное соглашение между правительством и всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предприятий на 2008-2009 год. 17 апреля прошлого года после долгих переговоров это соглашение все же было подписано.
В Главном управлении труда и социальной политики облгосадминистрации жалуются на чрезмерное количество нарушений со стороны как государственных, так и частных предприятий. Некоторые видны невооруженным глазом, например, когда и квалифицированный инженер с двумя дипломами, и уборщица по штатному расписанию, получают одну и ту же зарплату.
В апреле текущего года, согласно генеральному соглашению, минимальная зарплата должна вырасти до 625 гривен, а с декабря — до 669 гривен. Более того, работник, в соответствии с отечественным законодательством, должен получать аванс и зарплату, без переноса полного расчета на другой месяц.
В генеральном соглашении оплата труда медицинских работников расписана отдельно. Если в других отраслях зарплата в зависимости от категорий и разрядов рассчитывается от базовой цифры – 605 гривен, то ставка медиков рассчитывается от прошлогодней цифры – 545 гривен. На это в управлении уже давно махнули рукой – так постановило правительство. В этой ситуации обращаться в прокуратуру бесполезно.