Студенты Одесского национального медицинского университета получили
стипендии INTO-SANA в рамках программы «Золотые кадры». С июля текущего
года более 60-ти будущих медиков стажировались на базе лучшей частной
клиники Юга Украины. Таким образом INTO-SANA поддерживает талантливую
молодежь и готовит кадры прямо со студенческой скамьи. Позади – много
испытаний, собеседований и первичной работы с пациентами. В результате
определили пять стипендиатов, которые уже приглашены на работу в
клинику INTO-SANA. Всех их отличает любовь к своей профессии, и,
безусловно, чуткость к людям.
В клинике INTO-SANA стартовал новый проект – стипендиальная программа «Золотые кадры». Основная цель – поддержка молодых талантливых студентов-медиков. В течение 5-ти месяцев свыше 60-ти студентов работали под началом ведущих специалистов клиники. Они ознакомились с самым современным медицинским оборудованием и инновационными методиками лечения. Для многих из них такая возможность стажировки на базе лучшей частной клиники Юга Украины – огромный шаг в развитии профессиональных навыков. В стипендиальной программе приняли участие будущие медики со второго по шестой курсы.
Николай Романенко, генеральный директор INTO-SANA
Пятый и шестой курс – это неврология, медицина неотложных состояний, это студенты-контрактники, которые выбирают свою процессию и действительно продемонстрировали и хорошие знания, и готовность к работе в INTO-SANA, мы с удовольствием их будем учить в дальнейшем. А молодые специалисты 2-3 курс – это еще лучший материал для работы, для того, чтобы они впитали самые лучшие каноны оказания медицинской помощи, стандарты качества, стандарты сервиза, потому что это тоже очень важно. И вот здесь эти люди, которые пришли, к 6-ому курсу уже будут готовыми профессионалами, для того, чтобы работать в самых лучших медицинских учреждениях Украины, в том числе и в INTO-SANA.
Студенты принимали непосредственное участие в лечебном процессе во всех отделениях клиники INTO-SANA, что позволило им закрепить свои теоретические знания. 5-ть месяцев напряженной работы и, как итог, — 5-ть лучших студентов в течение года будут получать именные стипендии INTO-SANA. Кроме того, все стипендиаты уже приглашены на работу в клинику.
Александр Журенко, студент 5-го курса Одесского национального медицинского университета
Я проходил практику на СМП INTO-SANA на пятой подстанции «Скорой помощи». Мне очень сильно понравилась работа самого персонала – четко, любовь, с которой они относятся к пациентам, также мне очень сильно понравилось оснащение машин. Я увидел самую последнюю технику оказания помощи. Также INTO-SANA может сделать, и она делает, оказывает помощь самим пациентам. Это реально в ее силах.
Дмитрий Кузнецов, студент 5-го курса Одесского национального медицинского университета
Во-первых, INTO-SANA – это то место, где медицинский персонал может приобрести все необходимые навыки и знания в своей профессии. Также я увидел всю необходимую аппаратуру для работы с пациентами, также высокий уровень профессионализма самих врачей и другого медицинского персонал, а также все необходимое внимание, которое уделяет медицинский персонал своим пациентам.
Ольга Ляшенко, студентка 3-го курса Одесского национального медицинского университета
Теория – это одно, на практике теория претерпевает какие-то изменения, какие-то дополнения, что-то более важное, что-то менее важное. Мы можем поставить какие-то акценты в том, что мы выучили и как это можно применить в практической медицине. Все новое, все интересное, это был мой первый опыт работы в медицинской сфере. Я работала в кардиологической отделении – уход за больным. Это очень важно. Научилась общаться с больными, работать руками, посмотрела на аппаратуру, на то, как все устроено в INTO-SANA.
Новый проект от INTO-SANA уже получил свое развитие. В планах – оказание финансовой поддержки талантливым студентам-медикам не только Одесского медицинского университета, а и приглашение на практику студентов из других регионов страны.
Николай Романенко, генеральный директор INTO-SANA
INTO-SANA уже сейчас занимается работой с большим количеством ВУЗов Украины. Сегодня мы проводили собеседование с выпускниками и студентами Сумского медицинского университета и это тоже очень хорошая работа, потому что INTO-SANA планирует расширяться, и, мы надеемся, что после Нового года, после небольшого перерыва, который сейчас был, мы расскажем всем одесситам о тех прекрасных планах, которые ожидают всех.
Программа «Золотые кадры» станет доброй традицией для клиники INTO-SANA. А это отличный стимул подрастающему поколению медиков развиваться профессионально, приобретая новые знания и практические навыки.
