14 сентября в клинике Интосана стартовала стипендиальная программа «Золотые кадры». В программе примут участие более 40 студентов Одесского национального медицинского университета. Первым этапом программы «Золотые кадры» стал «День открытых дверей», во время которого студенты-медики ознакомились с клиникой, заведующими отделений и ведущими специалистами Интосаны.
«День открытых дверей» в рамках ежегодной программы «Золотые кадры» в Интосане – это уникальная возможность для студентов медицинских специальностей ознакомиться с клиникой страховой медицины, оценить уровень технической оснащенности, открыть для себя новые возможности в диагностике и лечении различных заболеваний.Кроме того, у студентов , участвующих в программе «Золотые кадры», есть возможность ознакомиться с условиями труда специалистов Интосаны, изучить ее внутреннюю структуру, а также с тем уходом, которым окружены пациенты клиники.
Владимир Мавродий, заместитель генерального директора клиники INTO-SANA
вот от сочетания медицинская технология — лабораторная диагностика высокого уровня- врач, владеющий современными технологиями медицинскими, умеющий двигаться в рамках определенных стандартов и рекомендаций –и уход , вот это позволяет достичь результат эффективно, быстро и получить хороший отдаленный результат. плюс реабилитационная база, ведь мы обладаем еще и поликлиникой и семейной медициной.. то есть та база, которая должна курировать дальнейшее здоровье пациента.
Программа «Золотые кадры» от клиники Интосана призвана поддержать лучших студентов и дать им возможность стажировки на базе этой медицинской компании. Полгода они будут стажироваться под началом ведущих специалистов клиники, а затем будет отобрана 5-ка лучших, которая в течение года будет получать именные стипендии от клиники Интосана.
Александр Терещенко, руководитель отдела по работе с персоналом клиники INTO-SANA
пятерка отбирается из числа действительно самых способных ребят, которые хотят, могут, умеют и действительно развиваются в компании. Это видно очень сразу, потому что активная позиция, желание учиться, желание задавать вопросы, желание идти вперед – это всегда заметно.
Сами же участники программы поделились своими ожиданиями от участия в ней.
Наталья Наумчук, выпускница Винницкого медицинского университета по специальности «акушер-гинеколог»
я знаю, работала с докторами , которые в данный момент уже работают в Интосане, именно акушерами- гинекологами, и слышала о том, что как высококачественные специалисты, так и точно самое высококачественная аппаратура, то есть доступ к работе, и все остальное, поэтому хочется еще себя здесь попробовать, как практика дополнительная. потому что еще мало думаю. 12 лет проучилась, но еще мало, никогда это минусом точно не будет.
Наталья Рязанова, выпускница Одесского национального медицинского университета по специальности «терапевт»
ожидания –конечно же первое-это трудоустройство, работать в команде, работать в клинике Интосана. учиться никогда не поздно и плюс у таких врачей, специалистов, которые здесь работают. у меня опыта работы нет, а от стажировки я хочу получить все., все знания, которые есть у врачей.
