Гуманитариям «ловить» нечего

Продавцы сдают позиции инженерам.
Причем не только суперпопулярным программистам, но и механикам, и радиотехникам. Такова новая тенденция на рынке труда. Во всяком случае, так ее видят организаторы ставших уже традиционными ярмарок карьеры. В Политехническом университете 3 ноября искали друг друга потенциальные работодатели, количеством более 100, и студенты, количеством пока неопределенным, но однозначно превышающим число вакансий. Владимир, студент 4-го курса Политеха на пятую ярмарку карьеры пришел в поисках, скорее, стажировки, чем полноценной работы, совершенно четко представляя, какой товар может предложить на этом рынке, и что хочет за него получить. Такую ясность мысли и реальную оценку своих возможностей демонстрируют отнюдь не все претенденты. Многие достаточно слабо представляют, что именно будут предлагать работодателям. С другой стороны, именно отсутствие информации о спросе стало причиной появления на ярмарке такого количества студентов. Организаторов ярмарки такой подход не расстраивает – так они и представляли себе практическую пользу от мероприятия. По словам Алексея Павлова, исполнительного директора Учебного центра профессиональной реализации студентов «Карьера-центр» ОНПУ, одна из целей ярмарки — знакомство студентов с рынком труда, требованиями работодателей, которые необходимо учитывать в формировании своей карьеры. Впрочем, работу на ярмарке карьеры находят, конечно, не все. Но в прошлом году на собеседование в разные компании пригласили 300 человек. Кому из них реально предложили трудоустройство — полных данных пока нет. Легче всего трудоустраиваются люди, сочетающие коммерческое и техническое образование. Но при том, что менеджеры и программисты по-прежнему в фаворе, на лидирующие позиции второй год подряд выходят инженерные вакансии. А вот гуманитариям на ярмарке карьеры пока, увы, «ловить» практически нечего. Проверено на собственном опыте.
М.Трембовельская, «Вести Плюс»