Если в советские времена само понятие «делать карьеру» носило откровенно негативный оттенок, то теперь с желанием реализовать себя и достигнуть цели молодые украинцы рождаются.
Если в советские времена само понятие «делать карьеру» носило откровенно негативный оттенок, то теперь с желанием реализовать себя и достигнуть цели молодые украинцы рождаются. Младшее поколение украинцев сегодня стремится качественно жить, а создать собственный бизнес или получить солидную должность желает не позже 25-ти. Волна воплощения в жизнь этой новой украинской мечты, захлестнувшая 20-летних, особенно ярко выделяет тех, кто уже формирует общее лицо страны.
Истоки стремления молодых украинцев к головокружительным успехам найти не сложно. Перед глазами – пример поколения, пережившего первые рыночные реформы. Пионеры веры в капитализм – искренняя надежда молодых. Сегодняшние студенты свято верят, что за дверями ВУЗов их с распростертыми объятиями ждут студенты вчерашние. А знаний, полученных в стенах альма-матер, хватит, чтобы покорить сердца будущих работодателей.
Но сам путь к карьерным вершинам, в отличие от современных представлениях о его сроках, практически не изменился. Семь раз упади – восемь поднимись, считает учредитель частной структуры и работодатель по совместительству Сергей Жуков. Выпускники ВУЗов, которые пытаются устроиться к нему на работу – еще не обладают качествами, необходимыми для карьерного роста.
Сергей ЖУКОВ, учредитель частной структуры: «Работодатели склонны считать, что сумма денег, которая уходит в форме заработной платы в эту сторону, предполагает, что человек, отрабатывая эти деньги, должен эффективно двигаться в своем направлении».
Просматривая резюме, составленные по шаблонам из Интернета, и беседуя с молодыми людьми, претендующими на хорошие зарплаты и не обладающими маломальскими представлениями о будущей работе, Сергей сетует на отсутствие в ВУЗах ХОТЯ БЫ такого явления, как мастер-классы.
Сергей ЖУКОВ, учредитель частной структуры: «И обычный студент не может послушать практикующего бизнесмена, который абсолютно ясным образом нарисует картину того, каким образом умный студент, умный человек может себя у него найти, быть ему полезен – этому работодателю – и вырасти в собственной карьере, в собственном осознании».
Но суровые реалии – не повод падать духом и отказываться от борьбы за успех. Ведь только тому, считают японцы, кто принимает мир во всей его непривлекательности, верят люди. А доверие работодателя – это главный ключ к успеху.
