Сфера риска

Заманчивая мечта много и быстро заработать за границей для украинских граждан нередко оборачивается суровой реальностью
– низкооплачиваемой не престижной работой, проблемами с законом и, в итоге, депортацией. Украинцы совершенно незащищены от произвола работодателей и посредников. В условиях, когда получить работу за рубежом официально практически невозможно, в поисках достойного заработка украинцы выезжают по туристическим или гостевым визам. Права такого работника-мигранта не защищаются ни трудовым, ни гражданским законодательством и, скорее всего, будут нарушены. Одесса в основном снабжает экспортной рабочей силой флотилии иностранных государств: в прошлом году около 35 тысяч украинских моряков различных специальностей ушли в море под флагами других держав. В этом году работать на иностранные судоходные компании отправилось уже около 20 тысяч граждан Украины.
Степан БУДЗАР, замдиректора Областного центра занятости: «97% всех устроенных на работу за рубежом – это работники сферы морского транспорта.»
Спрос на специалистов других специальностей не так велик, а риск столкнуться за границей со множеством проблем для украинского гражданина – огромный.
БУДЗАР: «Любое зарубежное трудоустройство – это сфера повышенного риска, и здесь очень много зависит от самого работника: на сколько он внимателен, относится к вопросу оформления документов, к вопросу выбора посредников, или же к самому выбору работодателя.»
Основная масса работающих за границами граждан Украины – нелегалы. И не потому, что умышленно нарушают закон: часто работники просто не знают тонкостей процедуры трудоустройства зарубежем. Правильно оформленное пребывание в другой стране никоим образом не означает права на работу – а получить рабочую визу, особенно в странах ЕС, крайне непросто. Поэтому многие рекрутеры предпочитают минимизировать вложенные средства, и направляют украинцев работать за границу по простым туристическим визам.
Степан БУДЗАР, замдиректора Областного центра занятости: «Это естественно является большой проблемой для Украины. Для граждан, которые пользуются таким способом трудоустройства, потому что в этом случае они начисто лишены прав на социальную, правовую – любую защиту в стране пребывания.»
Чтобы хоть как-то застраховаться, нужно проверить лицензию рекрутера, внимательно изучить трудовой контракт – гарантии, условия и риски, а также познакомиться с историей предприятия и персоналом. Но главное – иметь на руках настоящую визу для работы за рубежом. Сложнее всего получить рабочую визу специалистам простых пролетарских профессий – строителям и разнорабочим, коих среди украинских мигрантов большинство.
БУДЗАР: «Практически вся Европа строится и строилась руками украинских строителей, украинских специалистов. И заканчивая сельхоз-работами в Испании, или в Германии, или дорожными работами в странах востока.»
Из-за множественных нарушений в сфере международного трудоустройства подсчитать четко, сколько же наших сограждан работают за границей – невозможно. По приблизительным данным, сейчас за рубежом трудится от 2-х с половиной – до 7-ми миллионов украинцев. Специалисты уверены, что миграционные процессы будут только нарастать, а потому крайне важно урегулировать отношения между странами-поставщиками и странами-потребителями рабочей силы.