Украинская власть, как никогда, нуждается в хорошем переводчике. Уже который месяц кряду чиновники бьются над тем, чтобы объяснить народу, зачем они хотят провести пенсионную реформу. Народ пока не понимает. «Дефицит Пенсионного фонда» — это какая-то китайская грамота для 90% населения, какой-то виртуальный мир, несуществующая реальность. «Что? У правительства проблемы?» — так вот пусть правительство их и решает. Причина взаимного недопонимания – в краткосрочных политических амбициях. Если от них не отказаться, то провал власти неминуем. Дефицит Пенсионного фонда Украины в этом году составит 17 миллиардов 800 млн гривен – такую цифру в четверг, 9-го июня, на видео-пресс-конференции, посвященной вопросам пенсионной реформы, озвучил вице-премьер-министр – министр социальной политики Украины Сергей Тигипко. Сегодня главная задача пенсионной реформы, по его словам, спасти финансовое состояние фонда, а это можно сделать только при помощи непопулярных нововведений, таких как увеличение возраста выхода на пенсию. Сергей Тигипко ознакомил журналистов с принципиальными изменениями, которые были внесены в законопроект, посвященный пенсионной реформе. По его утверждению, этот документ с вероятностью 99% будет проголосован народными депутатами до конца этой парламентской сессии. Какие именно изменения предложены на рассмотрение законодательного собрания страны, знает Алексей Архиреев.
Во время доработки законопроекта, — сообщил вице-премьер-министр, — правительство пошло на серьезные уступки профсоюзам и работодателям, начиная от введения единоразовой денежной выплаты при выходе на пенсию врачам, учителям и работникам социальной сферы и заканчивая упрощением механизма перерасчета пенсии. Кроме того, в новом законопроекте размер максимальной пенсии ограничен уже не 12-ю прожиточными минимумами, а 10-ю. В таком случае максимальный размер пенсии будет составлять, на сегодняшний день, почти 7,5 тысяч гривен. Эта норма, если проект будет принят, распространится и на уже назначенные пенсии, а это свыше 14 тысяч таких пенсионеров. Несколько норм направлено на то, чтобы смягчить увеличение пенсионного возраста госслужащим и кадровым военным.
Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Украины
«Мы изменили ситуацию, сделали более мягкой ситуацию с пенсионным возрастом для мужчин, которые находятся на госслужбе… сделали таким образом, чтобы с 2013 года за два года до 62, теперь мы думаем сделать на 4 года и увеличение на шесть месяцев за один календарный год.»
Увеличение календарной выслуги военнослужащим до 25 лет также планируется провести не за 5-ть, а за 10-ть лет. В новом законопроекте учтены три предложения профсоюзов, одно из которых способствует более выгодному начислению пенсий.
Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Украины
«Мы имеем норму, согласно которой 10% стажа наихудших мы можем исключить, чтобы они негативно не влияли на пенсию, мы даем возможность в эти 10% включить время безработицы. Любое количество, которое человек был безработным.»
Сергей Тигипко отметил и норму, которая даст женщинам возможность добровольного выхода на пенсию по достижении 55-го возраста. При этом необходимо иметь 30 лет трудового стажа, и официально уволиться с работы. Кроме того, за каждый месяц прекращения трудовой деятельности до достижения пенсионного возраста человек будет терять полпроцента от размера пенсии. Правда, в любой момент можно будет восстановиться на работе и доработать нужный срок до полной пенсии. Отвечая на вопрос, насколько на принятие пенсионной реформы влияют условия Международного валютного фонда, Сергей Тигипко не смог сдержать эмоции, довольно выразительно дав понять, что другого выхода у страны нет.
Сергей Тигипко, вице-премьер-министр Украины — министр социальной политики Украины
«Куда еще кого слушать, неужели мы сами безголовые, чтобы не понять, что это наше решение должно быть, альтернативы здесь нет, ни на кого не надо ссылаться, надо самим принимать свои непопулярные решения.Мы не можем содержать, принимаем решение, нам надо больше пахать, больше работать — другого выхода я не вижу.»
Пока что при первом этапе пенсионной реформы сохраняются категории людей, для которых предусмотрен особый порядок начисления пенсий. Таких категорий 29. Вторым этапом реформы будет приведение всех к единому порядку начисления, главными условиями которого будет трудовой стаж и зарплата.
